1. ارتباط بین رهبری تحول‌گرا، یادگیری سازمانی، نوآوری سازمانی و خلاقیت پرسنل در گروه -های آموزشی دانشگاه تبریز
پدیدآورنده : /اکبر زینی
کتابخانه: University of Tabriz Library, Documentation and Publication Center (East Azarbaijan)
موضوع :
2. تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی از طریق مولفه های قابلیت های یادگیری سازمانی، اعتماد و نوآوری در صنایع کوچک و متوسط مستقر در شهرک های صنعتی غرب استان
پدیدآورنده : /نگارش: آلاله صفری گرجی
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Mazandaran University (Mazandaran)
موضوع : مدیریت اجرایی,قابلیت های یادگیری سازمانی,دانشکده علوم اقتصادی و اداری,مدهوشی، مهرداد
3. رابطه بین مدیریت کیفیت جامع و یادگیری سازمانی با عملکرد نوآوری مورد مطالعه بیمه ملت
پدیدآورنده : /اشرف اسمعیلی
کتابخانه: Insurance Research Institute Library (Tehran)
موضوع : مدیریت کیفیت جامع,یادگیری سازمانی,عملکرد نوآوری,بیمه ملت
4. سازوکارهاي انتقال دانش در فرآيند نوآوري سازمان‌ها
پدیدآورنده : / تاليف فرزاد طرهاني,طرهاني
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (Khorasan Razavi)
موضوع : مديريت دانش,يادگيري سازماني,تکنولوژي اطلاعات,تحول سازماني -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۴۰۳۸
ط
۵۵۷
س
5. سازوکارهاي انتقال دانش در فرآيند نوآوري سازمان‌ها
پدیدآورنده : / تاليف فرزاد طرهاني,طرهاني
کتابخانه: Central Library of Astan Quds Razavi- Hall Open Shelf For Women (Khorasan Razavi)
موضوع : مديريت دانش,يادگيري سازماني,تکنولوژي اطلاعات,تحول سازماني -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۴۰۳۸
ط
۵۵۷
س
6. سازوکارهاي انتقال دانش در فرآيند نوآوري سازمان‌ها
پدیدآورنده : / تاليف فرزاد طرهاني,طرهاني
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت بانوان (Khorasan Razavi)
موضوع : مديريت دانش,يادگيري سازماني,تکنولوژي اطلاعات,تحول سازماني -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۴۰۳۸
ط
۵۵۷
س
7. فراموشي سازماني زمينه‌ساز نوآوري
پدیدآورنده : / مولف ژيلا محمدي,محمدي
کتابخانه: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : يادگيري سازماني,تحول سازماني,نوآوري -- مديريت,مديريت دانش
رده :
۶۵۸
/
۳۱۲۴
م
۳۵۲
ف
8. یادگیری تعاملی در قرن ۲۱
پدیدآورنده : / نیک اچ. ام. وان دم,دام,Dam
کتابخانه: Imam Reza International University library and information center (Khorasan Razavi)
موضوع : یادگیری سازمانی,Organizational learning,تحول سازمانی,Organizational change,انقلاب صنعتی ,Industrial revolution,مشاغل,Occupations,نوآوری,Technological innovations, -- آینده‌نگری, -- Forecasting, -- جنبههای اقتصادی, -- Economic aspects,a02,a02,a04,a04,a03,a03,a05,a05,a01,a01
رده :
HD
۵۸
/
۸۲
/
د
۲
ی
۲ ۱۴۰۰
9. یادگیری تعاملی و توسعه در قرن ۲۱
پدیدآورنده : دام، نیک ها. ام. وان Dam, Nick H. M .
کتابخانه: University of Torbat Heydarieh Library (Khorasan Razavi)
موضوع : یادگیری سازمانی,earningB Organizational,تحول سازمانی,hangeB Organizational,انقلاب صنعتی,evolutionB Industrial,مشاغل -- آینده‌نگری,ccupationsB -- Forecasting,نوآوری -- جنبههای اقتصادی,nnovationsB Technological -- aspects Economic
رده :
HD
۵۸
/
۸۲
/
و
۶
ی
۲
10. یادگیری در محل کار از پنج نگاه
پدیدآورنده : /جمعی از نویسندگان,واثقی
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Tehran University (Tehran)
موضوع : یادگیری,Learning,کارکنان,Employees,یادگیری سازمانی,Organizational learning,سرمایه انسانی,Human capital,آموزش مهارت‌های شغلی,Occupational training,تحول سازمانی,Organizational change, -- اثر نوآوری, -- Effect of technological innovations on
رده :
LB
۱۰۶۰
/
و
۲
ی
۲ ۱۴۰۳
11. یادگیری سازمانی و بهبود آن در نظا‌م آموزش و پرورش
پدیدآورنده : ملکوتی فر، اعظم ۱۳۴۸-
کتابخانه: Central Library and Documentation Center (Kerman)
موضوع : یادگیری سازمانی,تحول سازمانی,نوآوری یادگیری سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۸۲
/
م
7
ی
2
